О проекте

Организовать работу по ежегодной аттестации сотрудников компании.

Задачи проекта

• Разработать методологию проведения анкетирования сотрудников по методике «360 градусов»;
• Описать методику оценки сотрудников по определённым компетенциям на основании справочных данных и результатов анкетирования;
• Реализовать автоматические процедуры расчёта оценки сотрудников и соответствия профилю должности;
• Провести обучение сотрудников, подготовить учебные и методические материалы;
• Подготовить функциональные требования, дизайн под внедрение процесса на базе системы «1С: Зарплата и управление персоналом (КОРП)».

Результаты проекта

• Проведена аттестация сотрудников компании (оценка проводилась для 300+ сотрудников);
• По результатам оценки скорректированы профили должностей и грейды, внесены изменения в шкалы и методики расчётов оценки.