О проекте

Организовать работу по ежегодной аттестации сотрудников компании

Задачи проекта

• Разработать методологию проведения анкетирования сотрудников по методике «360 градусов»
• Описать методику оценки сотрудников по определенным компетенциям на основании справочных данных и результатов анкетирования
• Реализовать автоматические процедуры расчета оценки сотрудников и соответствия профилю должности
• Провести обучение сотрудников, подготовить учебные и методические материалы
• Подготовить функциональные требования, дизайн под внедрение процесса на базе системы «1С: Зарплата и управление персоналом (КОРП)»

Результаты проекта

• Проведена аттестация сотрудников компании (оценка проводилась для 300+ сотрудников)
• По результатам оценки скорректированы профили должностей и грейды, внесены изменения в шкалы и методики расчетов оценки