Формирование локального центра компетенций по имитационному моделированию
Локальный центр компетенций по имитационному моделированию
- Абсолютная прозрачность денежных потоков компании
- Автоматический расчёт остатков и отслеживание кассовых разрывов
- Оперативное формирование план-фактного анализа по БДДС
- Установка и контроль лимитов платежей
- Автоматизированное согласование заявок на оплату
- Повышение эффективности планирования ликвидности
- Обучение сотрудников по программе NFP с практикой на AnyLogic
С целью повышения качества и объемов выполняемых работ по разработке и поддержке имитационных моделей, руководство компаний часто принимает решение о создании обособленного подразделения, называемого «Локальным Центром Компетенций» (ЛЦК).
Преимущества ЛКЦ
- высокая скорость взаимодействия бизнеса и разработчиков моделей
- оперативная корректировка логики моделей под актуальные бизнес-задачи
- непрерывное развитие разработанных моделей, независимость от внешних факторов
- возможность быстрого масштабирования успешных проектов
- повышение контроля в части эффективности бизнес-процессов
- снижение стоимости разработки и сервисного сопровождения имитационных моделей
Этапы формирования ЛЦК
Дизайн ЛЦК и формирование проектной методологии
Создание нового подразделения необходимо начать с определения целей и масштаба, на основании чего необходимо сделать выбор вида взаимодействия ЛЦК с бизнес-единицами компании.
Существует 3 вида формирования ЛЦК:
В зависимости от вида, масштаба ЛЦК и потенциальных задач ЛЦК, формируется проектная методология ЛЦК, включающая:
- оценку экономического эффекта потенциального проекта
- подход к реализации проектов
- обследование процессов и формирование Концепции модели
- формирование технической архитектуры модели
- ресурсное планирование
- управление проектом и контроль прогресса по проекту
- правила документирования моделей
- регламент взаимодействия с бизнес-пользователями
- типовой подход к сопровождению реализованных моделей (SLA)
Подбор сотрудников для ЛЦК
Как правило, команда локального центра компетенций включает несколько взаимодополняющих ролей, необходимых для реализации проектов. Состав сотрудников ЛЦК определяется исходя из планируемого объема работ.
Зачастую формирование ЛЦК начинается с поиска сотрудников внутри компании, но иногда компания вынуждена вести отбор кандидатов на рынке труда. Поиск и первичный подбор, как правило, осуществляют сотрудники самой компании, но для выявления фактического уровня квалификации необходима экспертная оценка. Выбор правильных кандидатов – один из ключевых факторов успеха формирования ЛЦК.
Основными ролями в ЛЦК могут быть:
Обучение сотрудников ЛЦК
Для успешной реализации проектов по разработке имитационных моделей, сотрудникам ЛЦК необходимо получить пул знаний и навыков:
- методы имитационного моделирования
- базовые знания библиотек AnyLogic
- базовые знания языка программирования Java
- методология разработки архитектуры модели
- навыки самостоятельной разработки имитационных моделей
- навыки анализа и представления результатов моделирования
Специалистами NFP была разработана программа обучения, эффективно решающая задачу по формированию компетенций у сотрудников ЛЦК. Процесс обучения имеет практико-ориентированный подход, который позволит слушателям быстрее приступить к самостоятельной разработке имитационных моделей.
Начиная с первого дня проведения тренингов, слушатели будут использовать AnyLogic.
Критическим фактором успеха обучения является мотивация сотрудников и их способность быстро усваивать новую информацию, разбираться в незнакомых программных продуктах, быть заинтересованными и самостоятельно продолжить обучение после окончания тренингов.
Ниже представлен учебный план, придерживаясь которого, мы последовательно формируем базу навыков и знаний, достаточную для начала разработки и сопровождения имитационных моделей.
Корпоративное обучение имитационному моделированию в AnyLogic
Освойте работу с имитационными моделями в среде AnyLogic с ведущими лекторами официального партнера AnyLogic.
Сопровождение пилотного проекта ЛЦК
Запуск пилотного проекта определяет начало существования проектной команды. В процессе получения первого опыта важно выработать «правильные» принципы управления командой и отработать шаги выполнения проектных задач по разработке имитационных моделей.
Помимо эффективной организации процессов управления и получения опыта прохождения пути разработки от написания требований до сдачи результатов, есть аспект, который также необходимо учитывать.
Разработка сложных имитационных моделей требует широкого спектра знаний и навыков, либо поддержки опытными специалистами. Компания NFP предлагает опыт и навыки своих сотрудников для усиления команды ЛЦК при разработке пилотного проекта.
FAQ: Часто задаваемые вопросы
Зачем компании создавать локальный центр компетенций по имитационному моделированию?
Локальный центр компетенций обеспечивает высокую скорость взаимодействия бизнеса и разработчиков моделей, оперативную корректировку логики под актуальные бизнес-задачи, непрерывное развитие моделей и независимость от внешних факторов. Вы получаете возможность быстрого масштабирования успешных проектов, повышение контроля эффективности бизнес-процессов и снижение стоимости разработки и сопровождения имитационных моделей. Офис NFP компании Первый Бит помогает сформировать ЛЦК с нуля.
Как организовать работу нового подразделения по имитационному моделированию?
Мы помогаем определить цели и масштаб ЛЦК, выбрать вид взаимодействия с бизнес-единицами, сформировать проектную методологию (оценка эффекта, подход к реализации, техническая архитектура, ресурсное планирование, управление проектом, правила документирования, регламент взаимодействия с пользователями и SLA). Офис NFP компании Первый Бит обеспечивает системный подход к созданию подразделения с нуля.
Как подобрать и обучить сотрудников для центра компетенций?
Мы помогаем с подбором сотрудников, включая экспертную оценку квалификации кандидатов. Проводим обучение по программе NFP с практикой на AnyLogic: методы имитационного моделирования, библиотеки AnyLogic, язык программирования Java, методология разработки архитектуры модели, навыки самостоятельной разработки и анализа результатов. Офис NFP компании Первый Бит обеспечивает практико-ориентированный подход с первого дня тренингов.
Какие роли должны быть в центре компетенций?
Состав команды ЛЦК определяется исходя из планируемого объёма работ. Основные роли могут включать руководителя центра компетенций, бизнес-аналитиков, разработчиков имитационных моделей, тестировщиков и специалистов по сопровождению. Зачастую формирование ЛЦК начинается с поиска сотрудников внутри компании, но для выявления фактического уровня квалификации необходима экспертная оценка. Офис NFP компании Первый Бит помогает определить оптимальный состав команды.
Как запустить первый проект центра компетенций?
Мы сопровождаем пилотный проект ЛЦК, помогая выработать правильные принципы управления командой и отработать шаги выполнения проектных задач от написания требований до сдачи результатов. Разработка сложных имитационных моделей требует широкого спектра знаний и навыков, поэтому Офис NFP компании Первый Бит предлагает опыт своих сотрудников для усиления команды при разработке пилотного проекта.
Сколько стоит формирование центра компетенций по имитационному моделированию?
Стоимость формирования ЛЦК рассчитывается индивидуально и зависит от масштаба центра компетенций, количества сотрудников для обучения, требуемой глубины методологической проработки, необходимости подбора персонала, а также объёма сопровождения пилотного проекта. Офис NFP компании Первый Бит готов рассчитать точную стоимость под ваш проект. Оставьте заявку на сайте, и мы подготовим коммерческое предложение.
Где заказать формирование центра компетенций по имитационному моделированию?
Заказать формирование локального центра компетенций по имитационному моделированию вы можете в офисе NFP компании Первый Бит. Мы предлагаем полный цикл: от дизайна ЛЦК и формирования проектной методологии до подбора и обучения сотрудников, а также сопровождения пилотного проекта. Чтобы получить консультацию или начать проект, оставьте заявку на сайте — наши специалисты свяжутся с вами в течение часа.
