Самые интересные вакансии в NFP ждут вас!
Отправить резюмеО нас
Офис NFP является проектным офисом компании Первый БИТ.
Наши ключевые направления работы:
• создание методологии
• автоматизация учета и бизнес-процессов
• комплексная техническая поддержка
• создание центров компетенций и корпоративное обучение
В команде NFP более 250 сотрудников.
Ядро команды обладает многолетним опытом работы в компаниях BIG4: Deloitte, PricewaterhouseCoopers, Ernst & Young и KPMG.
Каждый день мы помогаем нашим клиентам совершенствовать бизнес-процессы и достигать амбициозные цели. Наши проекты не похожи друг на друга, благодаря этому каждый сотрудник выполняет работу, результатами которой ежедневно пользуется множество людей.
«Наша главная ценность — это люди, которые работают в компании. Что объединяет молодых специалистов и состоявшихся экспертов? Команда.
Офис NFP дает сотруднику возможность развиваться на комплексных сложных проектах, система грейдов и составленный с руководителем план развития помогает осознать какой путь сотрудник проделал за год и какие цели можно запланировать на следующий год — это мотивирует.
Мы стараемся делать всё, чтобы работать в нашей компании было комфортно!»
Статус Аккредитованная IT-компания
Опыт Ядро команды офиса NFP обладает многолетним опытом работы в BIG4
Признание Входим в рейтинг RAEX ТОП-100 крупнейших консалтинговых компаний
Международный опыт Команда NFP обладает опытом международных проектов
Собственные IT-решения В портфеле решений продукты собственной разработки
Партнерский статус Платиновый партнер PIX, входим в ТОП-5 лидеров-интеграторов линейки продуктов 1С
Для вашей максимально комфортной работы в компании
индивидуальные планы развития, тренинги soft-skills, международные проекты, работа с 1С, RPA, BI, цифровыми двойниками, собственная лаборатория ИИ.
Чистый и светлый офис в центре Москвы (шаговая доступность от метро и МЦК), healthy food, удаленный/гибридный график работы
Скидки (фитнес, рестораны, медицина, обучение), курсы английского (80% компенсация), корпоративы, тимбилдинги, вебинары, возможность выступлений.
Развиваем сотрудников по прозрачной системе грейдов, оценка проводится 1 раз в год. Выделяем наставника-эксперта для легкой адаптации. Проводим welcome-тренинг, поддержка HR.
Спортивные мероприятия, походы, летние и зимние активности в компании коллег, клуб игры в Го, корпоративы, книжный клуб
Крутая команда экспертов в своей области
