Комплексная автоматизация процесса управления персоналом. Использование современных методов проектирования бизнес-процессов, поиска решения, а также предиктивной аналитики и машинного обучения.
Полная автоматизация HR-процессов
Smart Humax позволяет полностью автоматизировать каждый шаг процесса подбора персонала, в значительной степени снижая нагрузку штатных сотрудников, а также расходы на внешнюю рекрутинговую службу.
Ключевая особенность продукта – ориентация на процессную часть функции.
Smart Humax не только хранит статичные данные, такие как резюме соискателя, список кандидатов и вакансий, приказ о приеме на работу, но и позволяет интегрировать в единый процесс людей, события, документы и внешние источники данных.
Удобная автоматизация: наглядный конструктор HR-процессов
Бесшовная интеграция в продукты 1С
Важной особенностью продукта является также ориентированность на 1С:Документооборот, как базовую систему для внедрения модуля поиска и подбора персонала. Данный подход позволяет:
- в полной мере использовать возможности проектирования и управления бизнес-процессами, документами, предоставляемых решением 1С:Документооборот,
- вынести функции поиска и подбора за рамки решения 1С:ЗУП КОРП для обеспечения ограниченного доступа к основной системе расчета заработной платы и управления персоналом.
Обе системы взаимодействуют посредством бесшовной интеграции и вовлечения в процессы поиска и подбора персонала дополнительных участников не приводит к расширению доступа и понижению уровня защищенности персональных данных в 1С:ЗУП КОРП.
В отличие от общепринятой концепции автоматизации функции HR, продукт позволяет включить в контур работы с персоналом не только специалистов HR, но и следующих участников процесса:
Умный подбор персонала и переход на электронный документооборот
Подсистема позволяет ускорить процесс прохождения заявки на подбор персонала, перейти на безбумажный документооборот. С использованием подсистемы можно организовать начальный отбор и фильтрацию резюме соискателей с учетом потребностей организации, что значительно сокращает время, затрачиваемое HR на механический подбор резюме с рекрутинговых сайтов.
Ключевой особенностью подсистемы является применение искусственного интеллекта (нейронной сети) для подбора кандидатов с учетом интересов и предпочтений конкретного менеджера – конверсия и скорость подбора CV «желаемых» кандидатов увеличивается в несколько раз – процесс полностью автоматический. Также специалистами компании NFP разработан подход быстрого обучения нейронной сети и быстрого старта автоматического подбора персонала. В процессе эксплуатации нейронная сеть непрерывно обучается, анализируя результаты этапов работы с кандидатов и обратную связь от участников процесса приема и подбора персонала.
Архитектура экосистемы поиска и подбора персонала
Особенности продукта:
Связанные продукты
