Автоматизация управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы

Автоматизация управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы

Автоматизация управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы.

Стоимость внедрения рассчитывается индивидуально и зависит от требований заказчика

Автоматизация управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы 

человек

Проектный офис NFP помогает Компаниям построить комплексную систему эффективного управления персоналом и создать единую эко-систему взаимодействия с сотрудниками на базе 1С решений: 

Какие проблемы мы помогаем решить

Поиск

Неэффективная работа HR-менеджеров: низкая конверсия из собеседований в офферы или из офферов в выходы.

Выход и адаптация

Нерегулярное выполнение задач, отсутствие системности, сбои в процессе адаптации, отсутствие обратной связи, большое количество увольнений в первые три месяца, негативные отзывы бывших сотрудников в интернете.

Развитие

Плохо выстроенная система KPI и регулярной оценки, как следствие недовольство сотрудников, что становится причиной высокой текучки.

Удержание

Невысокая сохранность ядра команды: ценные и ключевые сотрудники уходят, проработав более двух лет. 

Заработная плата

Виды начислений и удержаний не выровнены, что приводит к ошибкам начисления сотрудникам и недовольству сотрудников и руководителей.

Налоги

Некорректное и несвоевременное начисление  НДФЛ и страховых взносов, как следствие – штрафы и камеральные проверки.

Не нашли вашу проблему? Напишите нам. Поможем решить.

Помогаем нашим клиентам в проработке методологии, автоматизации на базе 1С решений, обучении сотрудников и последующем пост-проектном сопровождении.

Ваши задачи мы решаем следующим образом:

Задачи этапа «Поиск сотрудников»

Выявляем узкие места в разрезе HR-аналитики (менеджер, вакансия, регион и т.д.) и формируем рекомендации по их устранению, через автоматизацию HR-воронки.

Задачи этапа «Выход и адаптация»

Помогаем создать регламент эффективного процесса работы HR-менеджеров с новичками и контрольные процедуры, чтобы регулярные задачи выполнялись в срок.

Задачи этапа «Развитие»

Помогаем выстроить инструменты обучения и аттестации, системы грейдов и KPI, процесс сбора показателей, а также разработать регламент регулярного процесса оценки сотрудников и сбора обратной связи.

Задачи, связанные с заработной платой

Выстроим и автоматизируем в системе расчет по всем видам начислений и удержаний. Поможем разработать регламентированную документацию: положение о премировании, положение о начислении и выплате ФОТ.

Задачи этапа «Удержание»

Разработаем для вас регламент и автоматизируем процесс мониторинга лояльности и выгорания сотрудников.

Задачи Кадрового учета

Помогаем выверить, подготовить и перенести остатки сотрудников по отпускам.

А также:

Разработаем для вашей организации альбом отчетных и печатных форм: формы приказов, трудовых договоров, договоров ГПХ

Построим для вас систему штатного расписания, кадрового делопроизводства, согласно законодательству РФ.

Выстроим инструменты для обмена документами с сотрудниками на удаленке (КЭДО).

Поможем сформулировать техническое обоснование для защиты бюджета на проект по автоматизации HR-процессов

Жизненный цикл сотрудника в 1С

Правильно простроенная система работы с сотрудниками на каждом этапе поможет вам улучшить HR-метрики и предотвратить текучку в вашей организации.

Подбор кандидата

Планируйте потребности в персонале, ищите и отбирайте кандидатов, учитывайте особенности в управлении персоналом. В решениях 1С предусмотрен блок “Подбор персонала”.

Выход и адаптация сотрудника

Оповещение о задачах для всех участников процесса адаптации по заданному графику, отчет по «зависшим» задачам участников адаптации, контроль испытательного срока, отправка анкеты обратной связи наставнику/руководителю.

Развитие сотрудника

Контроль процессов обучения сотрудника HR-менеджером. Учет и план обучения.

Оценка сотрудников и мотивация

Поддержка различных мотивационных схем – совокупности видов начислений, прикрепленной к грейду, должности или рабочему месту. Учет грейдов.

Рабочее место сотрудника

Режим удаленного доступа позволяет сотрудникам оперативно взаимодействовать с кадровой службой по личным вопросам: остатки отпусков, заявки на отпуск, сведения о начисления зарплаты, льготы, регистрация планового отсутствия.

КЭДО

Кадровый электронный оборот КЭДО – подписание кадровых документов прямо в 1С.

Кейсы

FAQ: Часто задаваемые вопросы

Как повысить конверсию из собеседований в офферы и из офферов в выходы?

Офис NFP компании Первый Бит помогает выявить узкие места в разрезе HR-аналитики: по менеджерам, вакансиям, регионам. Мы автоматизируем HR-воронку, формируем рекомендации по устранению проблем и настраиваем планирование потребностей в персонале, поиск и отбор кандидатов в решениях 1С.

Как сократить количество увольнений в первые три месяца работы сотрудника?

Мы помогаем создать регламент эффективного процесса адаптации и контрольные процедуры. Настраиваем оповещение о задачах для всех участников процесса адаптации по заданному графику, отчёт по зависшим задачам, контроль испытательного срока и отправку анкеты обратной связи наставнику или руководителю. Офис NFP компании Первый Бит обеспечивает системность процесса адаптации и обратную связь от новичков.

Как выстроить систему KPI и регулярной оценки, чтобы снизить текучку?

Мы помогаем выстроить инструменты обучения и аттестации, системы грейдов и KPI, процесс сбора показателей, а также разработать регламент регулярного процесса оценки сотрудников и сбора обратной связи. Офис NFP компании Первый Бит автоматизирует поддержку различных мотивационных схем — совокупности видов начислений, прикреплённой к грейду, должности или рабочему месту, с учётом грейдов.

Как автоматизировать расчёт зарплаты и исключить ошибки в начислениях?

Мы выстраиваем и автоматизируем в системе расчёт по всем видам начислений и удержаний. Помогаем разработать регламентированную документацию: положение о премировании, положение о начислении и выплате ФОТ. Некорректное и несвоевременное начисление НДФЛ и страховых взносов приводит к штрафам и камеральным проверкам — Офис NFP компании Первый Бит настраивает систему в строгом соответствии с законодательством РФ.

Как организовать кадровый электронный документооборот (КЭДО) с удалёнными сотрудниками?

Мы выстраиваем инструменты для обмена документами с удалёнными сотрудниками через КЭДО. Сотрудники могут оперативно взаимодействовать с кадровой службой по личным вопросам: остатки отпусков, заявки на отпуск, сведения о начислениях зарплаты, льготы, регистрация планового отсутствия. Офис NFP компании Первый Бит настраивает подписание кадровых документов прямо в 1С.

Сколько стоит автоматизация управления персоналом и расчёта зарплаты?

Стоимость внедрения рассчитывается индивидуально и зависит от численности сотрудников, количества юридических лиц, сложности системы начислений и удержаний, необходимости настройки КЭДО, доработки штатного расписания и кадрового делопроизводства, а также объёма требуемых отчётных и печатных форм. Офис NFP компании Первый Бит готов рассчитать точную стоимость под ваш проект. Оставьте заявку на сайте, и мы подготовим коммерческое предложение.

Где заказать автоматизацию управления персоналом и кадрового учёта?

Заказать автоматизацию управления персоналом, кадрового учёта и расчёта заработной платы вы можете в офисе NFP компании Первый Бит. Мы предлагаем полный цикл: от проработки методологии и выверки остатков сотрудников до автоматизации на базе 1С решений, обучения сотрудников и пост-проектного сопровождения. Чтобы получить консультацию или начать проект, оставьте заявку на сайте — наши специалисты свяжутся с вами в течение часа.

Полезная информация

Посмотрите запись вебинара и узнайте, чем отличается 1С:ЗУП КОРП от 1С:ЗУП ПРОФ, почему появляется текучка и как ее предотвратить, о возможностях КЭДО в 1С:ЗУП КОРП.

Как правильно подготовить отчетность для отдела кадров и финансового отдела в 1С: ЗУП КОРП рассказывают эксперты NFP.

Остались вопросы? С удовольствием ответим!
Алексей Макович
Руководитель отдела корпоративных продаж

Похожие услуги

Корпоративное обучение по продуктам 1С
Корпоративное обучение по продуктам 1С Обучаем сотрудников для ускорения и повышения качества внедрения продуктов на базе 1С Программы Преимущества Преподаватели Какие задачи мы помогаем решить В рамках проектов по апгрейду на новые конфигурации 1С или переходу с западного ПО (SAP/Oracle/MS Axapta, Navison) на 1С решения, мы помогаем решить глобальную задачу по обучению сотрудников Подготовка команды […]
Комплексное сопровождение корпоративных систем 1С
Комплексное сопровождение корпоративных систем 1С от команды сертифицированных профессионалов с опытом поддержки основных конфигураций 1С Консультация Комплексное сопровождение корпоративных систем 1С от команды сертифицированных профессионалов Получите консультацию Наши услуги Построение методологии учета, оптимизация бизнес-процессов Методологические разъяснения, консультации по учету Консультации по типовому функционалу тиражных и отраслевых решений 1С Консультации по нововведениям законодательства РФ Переход 1с […]
Автоматизация бюджетирования и бюджетного контроля
Разработка системно-ориентированной методологии, оптимизация процессов, внедрение проектных решений

Программные продукты для «Автоматизация управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы»

1С: Зарплата и управление персоналом
от 11 100 ₽
Cистемадля автоматизации расчёта заработной платы и управления персоналом с учётом реальных бизнес-процессов и требований законодательства.
1C: ERP. Управление холдингом
от 3 466 900 ₽
В единой системе на современной платформе «1С:Предприятие 8» можно управлять финансами, материальными потоками, персоналом и отношениями с контрагентами на всех уровнях
Вендор: 1С
Направления: 1C
1С: ERP Управление предприятием 2
от 755 600 ₽
Внедрение информационной системы 1С:ERP
Вендор: 1С
Направления: 1C

Бизнес-функции «Автоматизация управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы»

HR Управление кадрами
Автоматизация HR процессов управления кадрами в организации
КЭДО
Юридически значимый электронный документооборот внутри 1С:ЗУП или через API
Направления: 1C
Расчёт заработной платы
Автоматизация расчёта зарплаты и кадрового учёта

Вебинары по теме «Автоматизация управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы»

Охрана труда в строительстве: как снизить риски и штрафы Прошедший

Запись вебинара: как вести охрану труда в 1С:ЗУП КОРП и не пропускать сроки медосмотров, инструктажей, обучения и выдачи СИЗ. Разбор по частям статьи 5.27.1…

29 сентября 2026
11:00

Статьи по теме «Автоматизация управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы»

Медосмотры, инструктажи и обучение по охране труда в 1С: как программа следит за сроками
6 октября 2026
Учёт СИЗ в 1С:ЗУП КОРП: нормы выдачи, личная карточка и дежурные СИЗ
6 октября 2026
Охрана труда в 1С:ЗУП КОРП: что умеет блок и с чего начать строительной компании
6 октября 2026