Комментарий Елизаветы Малыхиной для портала HR-tv.ru о наставничестве в компании NFP
- Дата публикации: 30.05.2019
Елизавета Малыхина, специалист по развитию и обучению персонала NFP, рассказала о роли наставников в жизни компании.
В NFP принято постоянно развиваться и совершенствоваться. Мы создаем условия как для профессионального, так и для личностного роста. Один из факторов успешного развития – это институт наставничества.
Наставничество – система для передачи знаний, опыта, корпоративной культуры и помощи в адаптации. Условно говоря, наставник вас «встречает», помогает понять куда вы попали, даёт советы по личностному и профессиональному росту, а также может защищать ваши интересы перед руководством.
Более подробно о системе наставничества в NFP рассказала Елизавета Малыхина, специалист по развитию и обучению персонала компании NFP. Читайте её комментарий изданию HR-tv.ru по ссылке — HR-tv.ru
- Рубрика: NFP в СМИ, Новости NFP
- Январь 2021
- Декабрь 2020
- Ноябрь 2020
- Октябрь 2020
- Сентябрь 2020
- Август 2020
- Июль 2020
- Июнь 2020
- Май 2020
- Апрель 2020
- Март 2020
- Февраль 2020
- Январь 2020
- Декабрь 2019
- Ноябрь 2019
- Октябрь 2019
- Сентябрь 2019
- Август 2019
- Июль 2019
- Июнь 2019
- Май 2019
- Апрель 2019
- Март 2019
- Февраль 2019
- Январь 2019
- Декабрь 2018
- Ноябрь 2018
- Октябрь 2018
- Сентябрь 2018
- Август 2018
- Июль 2018
- Июнь 2018
- Май 2018
- Апрель 2018
- Март 2018
- Февраль 2018
- Январь 2018
- Декабрь 2017
- Ноябрь 2017
- Октябрь 2017
- Сентябрь 2017
- Август 2017
- Июль 2017
- Июнь 2017
- Май 2017
- Апрель 2017
- Март 2017
- Февраль 2017
- Январь 2017
- Декабрь 2016
- Ноябрь 2016
- Октябрь 2016
- Сентябрь 2016
- Август 2016