Комментарий Елизаветы Малыхиной для портала HR-tv.ru о наставничестве в компании NFP

Елизавета Малыхина, специалист по развитию и обучению персонала NFP, рассказала о роли наставников в жизни компании.

В NFP принято постоянно развиваться и совершенствоваться. Мы создаем условия как для профессионального, так и для личностного роста. Один из факторов успешного развития – это институт наставничества.

Наставничество – система для передачи знаний, опыта, корпоративной культуры и помощи в адаптации. Условно говоря, наставник вас «встречает», помогает понять куда вы попали, даёт советы по личностному и профессиональному росту, а также может защищать ваши интересы перед руководством.

Более подробно о системе наставничества в NFP рассказала Елизавета Малыхина, специалист по развитию и обучению персонала компании NFP. Читайте её комментарий изданию HR-tv.ru по ссылке — HR-tv.ru