Главная
»
Продукты
»
1С: Зарплата и управление персоналом

1С: Зарплата и управление персоналом

Автоматизация управления персоналом и расчета заработной платы

1С: Зарплата и управление персоналом

1С: Зарплата и управление персоналом 8. (1С: ЗУП) – это система на платформе 1С: Предприятие 8 для автоматизации расчёта заработной платы и управления персоналом с учётом реальных бизнес-процессов и требований законодательства.

Она позволяет осуществлять:

расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
исчисление регламентированных законодательством НДФЛ и взносов с фонда оплаты труда;
формирование отчетов и отправка прямо из программы в ФНС, СФР, Росстат;
отражение зарплаты, налогов и взносов в расходах предприятия;
штатное расписание и штатная расстановка;
контроль фонда оплаты труда;
учет использования рабочего времени;
трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство;
учет кадров и анализ кадрового состава;
военно-учетный стол;
КЭДО и самообслуживание сотрудников, а также другие функции.

Функционал 1С: ЗУП

Ведение электронных трудовых книжек

Автоматизировано кадровое делопроизводство, включая заполнение унифицированных печатных форм

Учёт нескольких организаций

Кадровая, управленческая и учетная деятельность нескольких организаций в одной программе

Взносы на всех режимах налогообложения

НДФЛ, страховые взносы и налоги для всех режимов, включая специальные (УСН и ЕНВД)

Расчёт и учёт заработной платы

Широкий набор возможностей для мотивации сотрудников и учёта затрат на оплату труда

1С-отчетность

Встроенный сервис для отправки отчетности в СФР, ФНС и Росстат прямо из программы

Учёт рабочего времени

Создание и настройка разнообразных графиков работы сотрудников и регистрация фактических показателей

Штатное расписание

Возможность планирования штата и фонда оплаты труда

Статотчетность

Формы для отправки отчётности в Росстат напрямую из программы

Версии лицензий 1С: ЗУП

1С: ЗУП Базовая

Готовое решение для одного пользователя без возможности доработки. Подходит для небольших компаний

1С: ЗУП ПРОФ

Несколько пользователей. Возможность доработки. Подходит для компаний различного размера, в том числе с обособленными подразделениями

1С: ЗУП КОРП

Комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях

Сравнение версий лицензий 1С: ЗУП

Функциональные возможности	Базовая	Проф	Корп
Учет кадров и персонифицированный учет	✅	✅	✅
Расчет и учет заработной платы	✅	✅	✅
Выплаты и депонирование	✅	✅	✅
Исчисление налогов и страховых взносов	✅	✅	✅
Подготовка регламентированной отчетности	✅	✅	✅
Учет деятельности нескольких организаций	➖	✅	✅
Возможность конфигурирования прикладного решения	➖	✅	✅
Поддержка клиент-серверного варианта работы	➖	✅	✅
Работа с распределенной информационной базой	➖	✅	✅
Набор персонала с поиском кандидатов в интернете	➖	➖	✅
Грейды и KPI	➖	➖	✅
Социальные льготы и компенсации	➖	➖	✅
Адаптация, обучение и развитие персонала	➖	➖	✅
Кадровый резерв и управление талантами	➖	➖	✅
Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи	➖	➖	✅
Удаленный доступ для руководителей и сотрудников	➖	➖	✅

Внедрение и переход на 1С: Зарплата и управление персоналом

Мы имеем большой внедренческий опыт и предлагаем услуги по внедрению 1С: Зарплата и управление персоналом и переход с других учётных систем с сохранением данных и процессов в компании

Первый бит — это:

Преимущества внедрения 1С: ЗУП

Для руководства компании

Оптимизация затрат на персонал
Оптимизация кадровой стратегии
Повышение эффективности схем мотивации

Для кадровой службы

Сокращение количества документов для оформления
Соблюдение сроков сдачи отчетности
Минимизация двойного ввода данных

Для финансистов

Соблюдение актуальных требований законодательства
Соблюдение сроков уплаты налогов и отчислений в фонды
Автоматизация расчёта оплаты

Для руководителей подразделений

Система оценка квалификации и загрузки
Эффективные системы мотивации
Система адаптации и обучения сотрудников

Этапы внедрения 1С: ЗУП

Анализ текущих процессов

выявление узких мест и требований к новой системе.

Проектирование

адаптация типовой конфигурации ЗУП под специфику бизнеса.

Перенос данных в 1С: ЗУП

использование инструментов 1С для миграции без потери истории.

Обучение сотрудников

проведение тренингов и создание инструкций.

Пилотное внедрение

тестирование в одном подразделении перед полным переходом.

Результат от внедрения 1С: ЗУП

60%

Скорость процессов

Ускорение работы кадрового отдела за счёт сокращения количества документов для ручного офорления

50%

Ручной ввод

Сокращение ручного ввода данных за счёт автоматизации отчётности и расчётов

30%

Затраты на учёт

Снижение затрат на учёт за счёт системы KRI, адаптации и обучения персонала

30%

Скорость взаимодействия

Автоматизированный обмен данными между бухгалтерией и кадровым отделом

Стоимость внедрения 1С: ЗУП

Стоимость внедрения рассчитывается индивидуально для каждого заказчика и зависит от нескольких параметров, включая:

Объём работ

Количество пользователей
Сложность процессов
Необходимость интеграций

Размер бизнеса

Средние предприятия
Крупный бизнес
Холдинги

Срок реализации

Минимальные: 3 месяца
Средние: 6-9 месяцев
Комплексные: 12+ месяцев

Статусы 1С офиса NFP

Статус 1С: Франчайзинг гарантирует высокое качество обслуживание, сертифицированных специалистов и налаженную внутреннюю инфраструктуру.

Центры реальной автоматизации (ЦРА) — это партнеры фирмы 1С, прошедшие специальную сертификацию и доказавшие свою способность решать сложные задачи автоматизации бизнеса.

1С:Центр ERP" – означает наличие у партнера полного набора компетенций по ERP-решениям фирмы "1С".

Статус "ERP – производство" подтверждает нашу экспертизу в автоматизации производственных предприятий.

Статус подтверждает компетенции и опыт выполнения масштабных и технологически сложных проектов автоматизации и их сопровождения.

1С центр компетенции по документообороту

Статус гарантирует обеспечение высокого качества обслуживания клиентов в части построения систем электронного документооборота.

Статус ЦСО означает, что специалисты компании прошли обучение в «1С» по программным продуктам «1С: Предприятие» и по результатам сдали экзамены на право самостоятельного преподавания.

Статус «1С: Консалтинг» присваивается партнёрам фирмы «1С», оказывающих качественные услуги системо-ориентированного консалтинга при выполнении комплексных проектов.