1С: Зарплата и управление персоналом

Cистемадля автоматизации расчёта заработной платы и управления персоналом с учётом реальных бизнес-процессов и требований законодательства.

Автоматизация управления персоналом и расчета заработной платы

Полная автоматизация расчёта зарплаты, налогов и взносов с учётом актуального законодательства
Кадровое делопроизводство, штатное расписание и воинский учёт в одной системе
Встроенный сервис для отправки отчётности в ФНС, СФР и Росстат прямо из программы
Поддержка электронных трудовых книжек (КЭДО) и самообслуживания сотрудников
Три версии на любой масштаб: Базовая, ПРОФ и КОРП
Учёт деятельности нескольких организаций в единой информационной базе
Ускорение работы кадрового отдела на 60% и сокращение ручного ввода данных на 50%

Подробнее >>

от 11100 руб.

1С: Зарплата и управление персоналом

1С: Зарплата и управление персоналом 8. (1С: ЗУП) – это система на платформе 1С: Предприятие 8 для автоматизации расчёта заработной платы и управления персоналом с учётом реальных бизнес-процессов и требований законодательства.

Она позволяет осуществлять:

расчет заработной платы и управление финансовой мотивацией персонала;
исчисление регламентированных законодательством НДФЛ и взносов с фонда оплаты труда;
формирование отчетов и отправка прямо из программы в ФНС, СФР, Росстат;
отражение зарплаты, налогов и взносов в расходах предприятия;
штатное расписание и штатная расстановка;
контроль фонда оплаты труда;
учет использования рабочего времени;
трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство;
учет кадров и анализ кадрового состава;
военно-учетный стол;
КЭДО и самообслуживание сотрудников, а также другие функции.

Функционал 1С: ЗУП

Ведение электронных трудовых книжек

Автоматизировано кадровое делопроизводство, включая заполнение унифицированных печатных форм

Учёт нескольких организаций

Кадровая, управленческая и учетная деятельность нескольких организаций в одной программе

Взносы на всех режимах налогообложения

НДФЛ, страховые взносы и налоги для всех режимов, включая специальные (УСН и ЕНВД)

Расчёт и учёт заработной платы

Широкий набор возможностей для мотивации сотрудников и учёта затрат на оплату труда

1С-отчетность

Встроенный сервис для отправки отчетности в СФР, ФНС и Росстат прямо из программы

Учёт рабочего времени

Создание и настройка разнообразных графиков работы сотрудников и регистрация фактических показателей

Штатное расписание

Возможность планирования штата и фонда оплаты труда

Статотчетность

Формы для отправки отчётности в Росстат напрямую из программы

Версии лицензий 1С: ЗУП

1С: ЗУП Базовая

Готовое решение для одного пользователя без возможности доработки. Подходит для небольших компаний

1С: ЗУП ПРОФ

Несколько пользователей. Возможность доработки. Подходит для компаний различного размера, в том числе с обособленными подразделениями

1С: ЗУП КОРП

Комплексное решение для автоматизации всех задач управления персоналом на средних и крупных предприятиях

Сравнение версий лицензий 1С: ЗУП

Функциональные возможности	Базовая	Проф	Корп
Учет кадров и персонифицированный учет	✅	✅	✅
Расчет и учет заработной платы	✅	✅	✅
Выплаты и депонирование	✅	✅	✅
Исчисление налогов и страховых взносов	✅	✅	✅
Подготовка регламентированной отчетности	✅	✅	✅
Учет деятельности нескольких организаций	➖	✅	✅
Возможность конфигурирования прикладного решения	➖	✅	✅
Поддержка клиент-серверного варианта работы	➖	✅	✅
Работа с распределенной информационной базой	➖	✅	✅
Набор персонала с поиском кандидатов в интернете	➖	➖	✅
Грейды и KPI	➖	➖	✅
Социальные льготы и компенсации	➖	➖	✅
Адаптация, обучение и развитие персонала	➖	➖	✅
Кадровый резерв и управление талантами	➖	➖	✅
Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи	➖	➖	✅
Удаленный доступ для руководителей и сотрудников	➖	➖	✅

Внедрение и переход на 1С: Зарплата и управление персоналом

Мы имеем большой внедренческий опыт и предлагаем услуги по внедрению 1С: Зарплата и управление персоналом и переход с других учётных систем с сохранением данных и процессов в компании

Первый бит — это:

Преимущества внедрения 1С: ЗУП

Для руководства компании

Оптимизация затрат на персонал
Оптимизация кадровой стратегии
Повышение эффективности схем мотивации

Для кадровой службы

Сокращение количества документов для оформления
Соблюдение сроков сдачи отчетности
Минимизация двойного ввода данных

Для финансистов

Соблюдение актуальных требований законодательства
Соблюдение сроков уплаты налогов и отчислений в фонды
Автоматизация расчёта оплаты

Для руководителей подразделений

Система оценка квалификации и загрузки
Эффективные системы мотивации
Система адаптации и обучения сотрудников

Этапы внедрения 1С: ЗУП

Анализ текущих процессов

выявление узких мест и требований к новой системе.

Проектирование

адаптация типовой конфигурации ЗУП под специфику бизнеса.

Перенос данных в 1С: ЗУП

использование инструментов 1С для миграции без потери истории.

Обучение сотрудников

проведение тренингов и создание инструкций.

Пилотное внедрение

тестирование в одном подразделении перед полным переходом.

Результат от внедрения 1С: ЗУП

60%

Скорость процессов

Ускорение работы кадрового отдела за счёт сокращения количества документов для ручного офорления

50%

Ручной ввод

Сокращение ручного ввода данных за счёт автоматизации отчётности и расчётов

30%

Затраты на учёт

Снижение затрат на учёт за счёт системы KRI, адаптации и обучения персонала

30%

Скорость взаимодействия

Автоматизированный обмен данными между бухгалтерией и кадровым отделом

Стоимость внедрения 1С: ЗУП

Стоимость внедрения рассчитывается индивидуально для каждого заказчика и зависит от нескольких параметров, включая:

Объём работ

Количество пользователей
Сложность процессов
Необходимость интеграций

Размер бизнеса

Средние предприятия
Крупный бизнес
Холдинги

Срок реализации

Минимальные: 3 месяца
Средние: 6-9 месяцев
Комплексные: 12+ месяцев

Статусы 1С офиса NFP

Статус 1С: Франчайзинг гарантирует высокое качество обслуживание, сертифицированных специалистов и налаженную внутреннюю инфраструктуру.

Центры реальной автоматизации (ЦРА) — это партнеры фирмы 1С, прошедшие специальную сертификацию и доказавшие свою способность решать сложные задачи автоматизации бизнеса.

1С:Центр ERP" – означает наличие у партнера полного набора компетенций по ERP-решениям фирмы "1С".

Статус "ERP – производство" подтверждает нашу экспертизу в автоматизации производственных предприятий.

Статус подтверждает компетенции и опыт выполнения масштабных и технологически сложных проектов автоматизации и их сопровождения.

1С центр компетенции по документообороту

Статус гарантирует обеспечение высокого качества обслуживания клиентов в части построения систем электронного документооборота.

Статус ЦСО означает, что специалисты компании прошли обучение в «1С» по программным продуктам «1С: Предприятие» и по результатам сдали экзамены на право самостоятельного преподавания.

Статус «1С: Консалтинг» присваивается партнёрам фирмы «1С», оказывающих качественные услуги системо-ориентированного консалтинга при выполнении комплексных проектов.

Наши кейсы

Загрузка данных для перехода с SAP HR на 1С:ЗУП

Подробнее

Перевод всех процессов с 1С:УПП на 1С:ERP за 7 месяцев

Подробнее

Внедрение 1С:Управление микрофинансовой организацией и кредитным потребительским кооперативом КОРП

Подробнее

Внедрение «1С: УТ» и «1С: БП КОРП МСФО», интеграция с CRM

Подробнее

FAQ: Часто задаваемые вопросы

Какие задачи автоматизирует 1С: Зарплата и управление персоналом?

1С:ЗУП автоматизирует полный цикл работы с персоналом: расчёт заработной платы, больничных и отпусков, ведение кадрового учёта (приём, перевод, увольнение), формирование регламентированной отчётности в фонды и налоговую. Программа также помогает управлять штатным расписанием, анализировать кадровые риски и рассчитывать эффективность персонала. Офис NFP компании Первый Бит настраивает 1С:ЗУП под особенности вашего бизнеса, включая сложные схемы оплаты труда и отраслевые надбавки.

Какие преимущества даёт автоматизация зарплаты и кадрового учёта на 1С?

Программа исключает ручные ошибки при расчётах, автоматически формирует и проверяет отчётность перед отправкой, соблюдает актуальные требования законодательства. Вы получаете прозрачную структуру затрат на персонал, упрощаете кадровой документооборот и ускоряете расчёт зарплаты в разы. Офис NFP компании Первый Бит, имеющий статус 1С:КОРП Центр компетенций, гарантирует, что система будет работать корректно в ваших бизнес-процессах.

Какие результаты даёт внедрение 1С:ЗУП в реальных компаниях?

По опыту наших проектов, компании кратно сокращают время на расчёт зарплаты и формирование отчётности. Например, в рамках проекта по миграции с SAP HR на 1С:ЗУП для компании GeekBrains была решена задача полной и безошибочной загрузки исторических данных по персоналу и начислениям, что позволило запустить новую систему без потери информации и простоев. Офис NFP компании Первый Бит обеспечивает такие результаты благодаря глубокой экспертизе в миграции данных и настройке сложных алгоритмов расчёта.

Как выбрать версию 1С:ЗУП для своего бизнеса?

Базовая версия подходит для небольшой компании до 15 человек. Версия ПРОФ предназначена для организаций с любой численностью, поддерживает несколько юрлиц и позволяет дорабатывать функционал. Версия КОРП, помимо функций ПРОФ, включает расширенные возможности для кадрового планирования, расчёта мотивации KPI и управления компетенциями, что востребовано в крупных компаниях и холдингах. Офис NFP компании Первый Бит поможет подобрать оптимальную версию под масштаб и задачи вашего бизнеса.

С какими системами интегрируется 1С:ЗУП?

1С:ЗУП бесшовно интегрируется с 1С:Бухгалтерией для отражения зарплатных проводок, с системами учёта рабочего времени и контроля доступа, а также с банками для отправки зарплатных проектов. Возможен обмен данными с корпоративными порталами и HR-системами. Офис NFP компании Первый Бит настраивает синхронизацию 1С:ЗУП с вашим ландшафтом, обеспечивая единое информационное пространство.

Сколько стоит внедрение 1С:Зарплата и управление персоналом?

Стоимость внедрения рассчитывается индивидуально и зависит от выбранной версии (Базовая, ПРОФ или КОРП), количества сотрудников, сложности схем оплаты труда, необходимости миграции данных из старых систем и интеграции с другими приложениями. Офис NFP компании Первый Бит готов рассчитать точную стоимость под ваш проект. Оставьте заявку на сайте, и мы подготовим коммерческое предложение.

Где заказать внедрение 1С:ЗУП?

Заказать внедрение 1С:Зарплата и управление персоналом вы можете в офисе NFP компании Первый Бит. Мы предлагаем полный цикл: от поставки лицензий и настройки учётной политики до миграции данных, интеграции с банками и обучения ваших бухгалтеров и кадровиков. Чтобы получить консультацию или начать проект, оставьте заявку на сайте — наши специалисты свяжутся с вами в течение часа.

Связанные Услуги

Связанные продукты

Связанные статьи

Проекты с продуктом

Все проекты (6) →

Пиндструп

Внедрение 1С:ЗУП КОРП для торфодобывающей компании.

Направления: 1C

Продукты: 1С: Зарплата и управление персоналом

Отрасли: Горнодобывающая отрасль

Бизнес-функции: HR Управление кадрами

Подробнее →

Серконс

Внедрение 1С:Документооборот КОРП для 500 АРМ и 4000+ пользователей. Интеграция с 1С:ERP и 1С:ЗУП

Направления: 1C

Продукты: 1С: Документооборот 8 1С: Зарплата и управление персоналом 1С: ERP Управление предприятием 2

Отрасли: Профессиональные услуги

Бизнес-функции: Электронный документооборот КЭДО Финансовый контур +2

Подробнее →

Kurdistan Pipeline Company (KPC)

Проект по внедрению автоматизации в функциональные блоки: Локальный бухгалтерский и налоговый учет, Международный учет, Казначейство, Закупки, Отчетность в нефтесервисной компании в Ираке

Направления: 1C

Продукты: 1С: ERP World Edition 1С: Документооборот 8 1С: ERP Управление предприятием 2 +1

Отрасли: Нефть и Газ

Бизнес-функции: Производственный контур Финансовый контур Электронный документооборот +8

Подробнее →

3-RED

Автоматизация учета и казначейства в компании-девелопере «3-RED»

Направления: 1C

Продукты: БИТ. Финанс 1С: Бухгалтерия Предприятия 8 1С: Документооборот 8 +1

Отрасли: Строительство

Бизнес-функции: Казначейство Калькуляция и управление себестоимостью Управленческий учет +1

Подробнее →

Услуги с продуктом

Автоматизация управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы

Автоматизация управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы.

Направления: 1C

Бизнес-функции: HR Управление кадрами КЭДО Расчёт заработной платы

Подробнее →

Комплексное сопровождение корпоративных систем 1С

Комплексное сопровождение корпоративных систем 1С от команды сертифицированных профессионалов с опытом поддержки основных конфигураций 1С Консультация Комплексное сопровождение корпоративных систем 1С от команды сертифицированных профессионалов Получите консультацию Наши услуги Построение методологии учета, оптимизация бизнес-процессов Методологические разъяснения, консультации по учету Консультации по типовому функционалу тиражных и отраслевых решений 1С Консультации по нововведениям законодательства РФ Переход 1с […]

Направления: 1C

Подробнее →

Корпоративное обучение по продуктам 1С

Корпоративное обучение по продуктам 1С Обучаем сотрудников для ускорения и повышения качества внедрения продуктов на базе 1С Программы Преимущества Преподаватели Какие задачи мы помогаем решить В рамках проектов по апгрейду на новые конфигурации 1С или переходу с западного ПО (SAP/Oracle/MS Axapta, Navison) на 1С решения, мы помогаем решить глобальную задачу по обучению сотрудников Подготовка команды […]

Направления: Корпоративное обучение 1C

Подробнее →