Как выйти из порочного круга дефицитов или излишков? Ответим 19 июня в 13:00 на вебинаре, который перевернет представление об управлении запасами и производством.
Подробнее 19 Июнь 2026
КЭДО
Юридически значимый электронный документооборот внутри 1С:ЗУП или через API
Стоимость внедрения рассчитывается индивидуально и зависит от требований заказчика
- Сокращение времени согласования документов до нескольких минут
- Экономия на бумаге, печати и курьерских услугах
- Высвобождение рабочего времени кадровых специалистов
- Снижение операционных и административных расходов
- Подписание документов 24/7 со смартфона для сотрудников в любом городе
- Полная юридическая сила с использованием электронной подписи, включая трудовые договоры
- Отказ от бумажных архивов и курьерской доставки, исключение потери документов
Кадровый электронный документооборот (КЭДО) — это процесс электронного обмена кадровыми документами в компании между сотрудниками и работодателем, в частности с бухгалтерией и отделом кадров, реализованный через:
- сервис 1С: Кабинет сотрудника (1С:КС)
- модуль-расширение через API
- готовый коннектор КЭДО
- кастомные интеграции
На 70%
Ускорение формирования отчётности
За счет интеграции с аналитической системой.
До 80%
Снижение ошибок в документах
За счет минимизации влияния человеческого фактора
На 60%
Снижение ошибок при калибровках
За счет хранения документов в защищённом электронном архиве
На 40%
Ускорение ввода данных
За счет автоматизации и мобильного интерфейса.
На 15%
Высвобождение рабочего времени кадрового отдела
За счёт сокращения ручной работы
Основные системы КЭДО
Встроенный модуль 1С. Бесшовная интеграция с учетными системами 1С.
Подходит для крупного бизнеса с 1С
Битрикс24 КЭДО
Экосистема + CRM. Требует глубокой настройки для интеграции с 1С.
Подходит для МСБ и среднего бизнеса
КЭДО Saby (Тензор)
Экосистема СБИС. Бесшовная интеграция с учетными системами 1С.
Подходит для бизнеса любого размера
VK HR Tek
Простая и быстрая система. Требует глубокой настройки для интеграции с 1С.
Подходит для бизнеса любого размера
Directum HR Pro
Мощный ECM-архив. Для интеграции с 1С используется API.
Подходит для крупных корпораций
ELMA365 КЭДО
BPM-платформа. Для интеграции с 1С используется API.
Подходит для крупных корпораций и холдингов со сложными процессами
Интеграция КЭДО с системами учета
Системы учета 1С
Мы предлагаем осуществить глубокую интеграцию для синхронизации данных в обе стороны.
Подходящие решения:
- 1С:Кабинет сотрудника
- Битрикс24
- Saby Staff
- VK HR Tek
SAP, Oracle, Microsoft Dynamics
Мы поможем плавно перейти на 1С (кадры и зарплата) + параллельно внедряем КЭДО.
Подходящие решения:
- Saby Staff
- ELMA365
- Directum HR Pro
Босс-кадровик, Галактика ERP и др.
Интеграция через API, кастомная интеграция или переход на 1С.
Подходящие решения:
- VK HR Tek
- Saby Staff
- ELMA365
- Битрикс24 с доработками
Учетная система отсутствует
Начать с облачного КЭДО в качестве первой HRM-система
Подходящие решения:
- Битрикс24 (бесплатный старт)
- VK HR Tek
- Saby Staff
Внедрение КЭДО в 1С системы
Фирма «1С» и партнёры предлагают несколько способов организации КЭДО. Выбор зависит от:
- используемой конфигурации 1С (ЗУП, ERP, КА, Бухгалтерия);
- требований к информационной безопасности;
- наличия собственной ИТ-инфраструктуры;
- бюджета и желаемых сроков внедрения.
«1С:Кабинет сотрудника» (флагманское решение от фирмы «1С»)
Встроенный модуль для конфигураций 1С, содержащих зарплатно-кадровый блок (библиотеку БЗКР).
Совместимые конфигурации 1С:
- 1С:Зарплата и управление персоналом (ЗУП) ред. 3
- 1С:ERP Управление предприятием 2
- 1С:Комплексная автоматизация (КА) ред. 2
- 1С:Бухгалтерия предприятия ред. 3 (при ведении зарплаты в БП)
- и другие.
Функциональные возможности:
- Приём, перевод, увольнение сотрудников в электронном виде
- Заявления на отпуск (все виды), командировки, отгулы, отсутствия
- Ознакомление с локальными нормативными актами (ЛНА)
- Публикация расчётных листков
- Выдача справок по запросу сотрудника
- Уведомления об отпуске по графику, заявления на перенос отпуска
- Поддержка договоров ГПХ
- Настраиваемые маршруты согласования
Требования к инфраструктуре:
- Наличие веб-сервера (IIS / Apache) и публикация базы 1С в интернет (или VPN для удалённых сотрудников)
- Квалифицированный сисадмин для поддержки
Кому подходит: крупный бизнес (от 1000 сотрудников), готовый нести затраты на ИТ-инфраструктуру ради полного контроля над данными.
Модуль-расширение через API (гибридная архитектура)
1С остаётся мастер-системой (все данные о сотрудниках, окладах, приказах). Вместо публикации 1С наружу, устанавливается расширение, которое через API обменивается данными с облачным сервисом КЭДО.
Схема работы:
- Кадровик формирует приказ в 1С
- Нажимает «Отправить в КЭДО»
- Сотрудник получает push-уведомление и подписывает документ в мобильном приложении
- Статус подписания автоматически возвращается в 1С через API
- 1С остаётся закрытой и публикация базы не требуется
Альтернативный технологический подход (WebSocket):
Некоторые вендоры (например, EmplDocs) используют WebSocket-компоненты, позволяющие 1С самой инициировать соединение с внешним сервисом. Это полностью исключает необходимость публикации 1С на веб-сервере и подходит для компаний с самыми строгими требованиями информационной безопасности.
Преимущества:
- 1С не требуется публиковать в интернет — безопасники довольны
- Настройка занимает дни, а не месяцы
- Не нужен сисадмин для поддержки веб-сервера
Ограничения:
- Ежемесячная плата за облачный сервис (от 50 до 300 ₽ на сотрудника)
- Данные частично хранятся у вендора
Кому подходит: средний бизнес (100–1000 сотрудников), для которого критична безопасность 1С и нежелательны затраты на веб-инфраструктуру.
Совместимые сервисы: Saby (бывший СБИС), HRlink, EmplDocs, Directum HR Pro, Битрикс24.
Готовые коннекторы
Производители экосистем предлагают готовые модули для связки с 1С. По сути, это реализация варианта №2, но максимально автоматизированная.
Битрикс24 + 1С:
- Двусторонняя синхронизация данных
- Заявления из портала автоматически создают документы в 1С
- Поддержка расчётных листков, остатков отпусков
Saby Staff + 1С:
- Бесшовная интеграция с экосистемой СБИС
- Полный цикл КЭДО «из коробки»
Кому подходит: компании, уже использующие Битрикс24 или экосистему СБИС.
Кастомная интеграция
Разрабатывается под уникальные бизнес-процессы компании.
Технические особенности:
- Может быть реализована через REST API, SOAP-сервисы или WebSocket
- Позволяет реализовать любые, даже самые нестандартные, маршруты согласования
- Полный контроль над безопасностью — 1С не публикуется
Ограничения:
- Высокая стоимость (от 1–3 млн ₽)
- Длительные сроки (от 3 месяцев)
Кому подходит: крупные холдинги (5000+ сотрудников, 20+ юрлиц) со своим ИТ-отделом и специфическими процессами.
FAQ: Часто задаваемые вопросы
Что такое КЭДО и какие задачи он решает на базе 1С?
Кадровый электронный документооборот (КЭДО) - это процесс обмена кадровыми документами между сотрудниками и работодателем в электронном виде. Решение позволяет перевести в цифровой формат прием, перевод и увольнение сотрудников, заявления на отпуск и командировки, ознакомление с локальными актами, выдачу расчетных листков и справок. Внедрение КЭДО сокращает время согласования документов до нескольких минут, экономит на бумаге и печати, высвобождает время кадровых специалистов. Сотрудники могут подписывать документы 24/7 со смартфона из любого города, а компания получает полную юридическую силу с использованием электронной подписи. Офис NFP компании Первый Бит имеет успешный опыт внедрения КЭДО для компаний различного масштаба.
Какие способы организации КЭДО в 1С существуют?
Для организации КЭДО в 1С есть несколько способов. Первый - флагманское решение «1С:Кабинет сотрудника», встроенный модуль для конфигураций с зарплатно-кадровым блоком. Второй — модуль-расширение через API, при котором 1С остается мастер-системой, а обмен с облачным сервисом КЭДО происходит без публикации базы в интернет. Третий - готовые коннекторы, например для Битрикс24 или Saby Staff (бывший СБИС), обеспечивающие двустороннюю синхронизацию данных. Четвертый - кастомная интеграция через REST API или WebSocket для уникальных бизнес-процессов. Офис NFP компании Первый Бит помогает подобрать оптимальный вариант под требования вашей компании по безопасности, бюджету и срокам.
Какие требования необходимы для внедрения 1С:Кабинет сотрудника?
Для внедрения флагманского решения «1С:Кабинет сотрудника» требуется совместимая конфигурация 1С, содержащая зарплатно-кадровый блок (библиотеку БЗКР), например 1С:Зарплата и управление персоналом, 1С:ERP или 1С:Комплексная автоматизация. Технически необходимо наличие веб-сервера (IIS или Apache) и публикация базы 1С в интернет либо организация VPN для удаленных сотрудников. Также потребуется квалифицированный системный администратор для поддержки инфраструктуры. Этот вариант подходит для крупного бизнеса от 1000 сотрудников, готового нести затраты на ИТ-инфраструктуру ради полного контроля над данными. Офис NFP компании Первый Бит помогает развернуть и настроить данное решение под ключ.
Как работает модуль-расширение КЭДО через API без публикации 1С?
Модуль-расширение через API позволяет организовать КЭДО без публикации базы 1С в интернет. Схема работы проста: кадровик формирует приказ в 1С, нажимает «Отправить в КЭДО», сотрудник получает push-уведомление и подписывает документ в мобильном приложении, статус подписания автоматически возвращается в 1С через API. Некоторые вендоры (например, EmplDocs) используют WebSocket-компоненты, позволяющие 1С самой инициировать соединение с внешним сервисом. Преимущества: 1С не требуется публиковать в интернет, настройка занимает дни вместо месяцев, не нужен сисадмин для поддержки веб-сервера. Ограничения: ежемесячная плата за облачный сервис от 50 до 300 рублей на сотрудника. Этот способ подходит для среднего бизнеса от 100 до 1000 сотрудников, для которого критична безопасность 1С. Офис NFP компании Первый Бит настраивает такие интеграции с сервисами Saby, HRlink, EmplDocs и другими.
Какие результаты дает внедрение КЭДО на базе 1С?
Внедрение КЭДО на базе продуктов 1С приводит к измеримым бизнес-результатам. Сокращается время согласования документов до нескольких минут, кадровые специалисты высвобождают рабочее время от рутинных операций. Компания получает экономию на бумаге, печати и курьерских услугах, снижаются операционные и административные расходы. Сотрудники могут подписывать документы 24/7 со смартфона из любого города, а компания полностью отказывается от бумажных архивов и курьерской доставки, исключая риск потери документов. Офис NFP компании Первый Бит имеет успешный опыт реализации таких проектов для компаний различного масштаба и отраслевой принадлежности.
Где заказать внедрение КЭДО на базе 1С под ключ?
Офис NFP компании Первый Бит предлагает комплексное внедрение кадрового электронного документооборота на базе 1С под ключ. Наши специалисты помогают выбрать оптимальный способ организации КЭДО - от «1С:Кабинета сотрудника» до интеграции через API с облачными сервисами Saby, HRlink или EmplDocs. Мы выполняем полный цикл работ: от анализа текущих кадровых процессов до настройки интеграции, обучения персонала и постпроектной поддержки. Оставьте заявку на нашем сайте для консультации и предварительного расчета стоимости внедрения под вашу компанию.
Сколько стоит внедрение КЭДО на базе 1С?
Стоимость внедрения КЭДО рассчитывается индивидуально. На цену влияют выбранный способ организации, количество сотрудников, используемая конфигурация 1С и необходимость кастомной доработки. Офис NFP компании Первый Бит проводит детальный расчет под каждую компанию и предлагает поэтапный план внедрения с фиксированным бюджетом. Для получения точного расчета оставьте заявку на нашем сайте.
Продукты для бизнес-функции
Все продукты (5) → 1С: Документооборот 8
«1С:Документооборот 8» в комплексе решает задачи автоматизации учёта документов, взаимодействия сотрудников, контроля и анализа исполнительской дисциплины.
1С: Документооборот Холдинга
Программный продукт для крупных компаний с разветвлённой филиальной структурой, которые создают единую систему электронного документооборота.
1С: Зарплата и управление персоналом
Cистемадля автоматизации расчёта заработной платы и управления персоналом с учётом реальных бизнес-процессов и требований законодательства.
1С: Кабинет сотрудника
Внедрение кадровый электронный документооборот в 1С. Интеграция с 1С: ДО, 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: ERP, 1С: КА, 1С: БП
Услуги для бизнес-функции
Автоматизация управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы
Автоматизация управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы Методология Внедрение Демо системы Проектный офис NFP помогает Компаниям построить комплексную систему эффективного управления персоналом и создать единую эко-систему взаимодействия с сотрудниками на базе 1С решений: 1С:Зарплата и управление персоналом 1С:ERP Управление предприятием 1С:ERP Управление холдингом и других решений. Какие проблемы мы помогаем решить Поиск Неэффективная […]
Курсы и вебинары NFP | Первый БИТ
Экспертный вебинар, на котором разберем автоматизацию казначейства. Вы получите готовую архитектуру процесса: от заявки до оплаты, инструменты типовой автоматизации БИТ.ФИНАНС и реальную картину трудозатрат.
Подробнее 30 Июнь 2026
