Жизненный цикл сотрудника и эффективный процесс адаптации на примере 1С:ЗУП КОРП
Многие компании стремятся к тому, чтобы построить комплексную систему эффективного управления персоналом и создать единую эко-систему взаимодействия руководства с сотрудниками.
Но как создать эту систему и с чего начать, если ежедневно вы сталкиваетесь с такими проблемами, как разрозненность данных о жизненном цикле сотрудника, дорогая или сложная интеграция с другими бизнес-системами и облачными сервисами, непрозрачные процессы работы HR-службы, нагромождение различных программных продуктов под разные задачи HR, т.к. нет единой платформы для всего цикла управления персоналом. Возможно ли решить все эти проблемы с помощью внедрения одной системы?
На вебинаре эксперты офиса NFP компании Первый Бит расскажут, как 1С:ЗУП КОРП помогает автоматизировать процессы управления персоналом, кадрового учета и расчета заработной платы.
В программе:
— Комплекс мероприятий, формирующих имидж работодателя
— Апгрейд процесса подбора персонала
— Процесс адаптации: как спланировать, ускорить и проконтролировать
— Развитие сотрудников – развитие компании
— Мотивация сотрудников
— Этапы внедрения 1С:ЗУП КОРП
— Развитие системы 1С:ЗУП КОРП