Робот Владимир — кадровик. Комплексная автоматизация HR-функций
Готовое решение по автоматизации HR-функций
Функционал робота Владимира:
Преимущества использования робота-кадровика Владимира:
На каких RPA-продуктах может работать робот Владимир?
Мы реализуем функционал робота Владимира на ведущей международной платформе UiPath и на российской платформе PIX RPA Platform.
В зависимости от требований вашей организации мы подберём наиболее оптимальный вариант программного обеспечения.
FAQ: Часто задаваемые вопросы
Как автоматизировать массовую выдачу справок сотрудникам без увеличения штата HR?
Робот Владимир — кадровик полностью берёт на себя формирование справок 2-НДФЛ, с места работы, о заработной плате и по месту требования. Он взаимодействует с почтой или системой ЭДО, получает задачи, настраивает селекционный экран кадровой системы, выгружает документ и отправляет готовую справку сотруднику. Один робот освобождает до трёх специалистов, а участие человека требуется только для обработки исключений. Офис NFP компании Первый Бит внедряет робота на платформах UiPath или PIX RPA.
Как ускорить подготовку документов при увольнении сотрудников и ничего не упустить?
Робот проверяет отметки об увольнении в кадровой системе, выгружает список сотрудников и по заданному маршруту автоматически готовит пакет документов: трудовую книжку, расчётный листок, справку 182н и другие. Сформированные материалы робот выкладывает в сетевую папку и уведомляет HR о готовности. Внедрение сокращает время обработки запроса в 2.5 раза и исключает риск утери документов из-за нагрузки на персонал.
Как сократить время на поиск кандидатов и отбор резюме?
Робот Владимир получает список критериев от специалиста, автоматически ищет подходящие резюме на сайтах hh.ru, rabota.ru, superjob и других, собирает результаты и переносит данные в вашу CRM. Участие HR требуется только для уточнения критериев и обработки готового шорт-листа. Внедрение освобождает до 40% ежедневной занятости рекрутера и обеспечивает до 90% вероятности закрытия массовых вакансий. Офис NFP компании Первый Бит настраивает робота под ваши источники поиска.
Какую экономию времени и ресурсов даёт роботизация HR-процессов?
По расчётам офиса NFP компании Первый Бит, роботизация массового формирования справок и документов при увольнении освобождает 74% ежемесячной занятоции сотрудников HR. Время обработки одного запроса сокращается в 2.5 раза, а один робот может заменить до трёх специалистов в период пиковых нагрузок. При поиске кандидатов освобождается до 40% времени рекрутера для более важных задач — интервью и оценки.
На каких RPA-платформах работает готовый робот-кадровик?
Офис NFP компании Первый Бит реализует функционал робота Владимира на ведущей международной платформе UiPath и на российской платформе PIX RPA. В зависимости от требований вашей организации к импортозамещению, безопасности или интеграциям мы подбираем оптимальное программное обеспечение. Робот полностью встраивается в ваш процесс и не требует доработок кадровой системы.
Сколько стоит внедрение робота для автоматизации HR?
Стоимость внедрения рассчитывается индивидуально и зависит от выбранной RPA-платформы (UiPath или PIX RPA), количества автоматизируемых процессов (справки, увольнения, поиск кандидатов), объёма задач и необходимости интеграции с вашими кадровыми системами и источниками данных. Офис NFP компании Первый Бит готов рассчитать точную стоимость под ваш проект и показать экономию от замены нескольких сотрудников. Оставьте заявку на сайте, и мы подготовим коммерческое предложение.
Где заказать внедрение робота для автоматизации кадрового учёта?
Заказать внедрение робота Владимира — кадровика вы можете в офисе NFP компании Первый Бит. Мы предлагаем комплексный подход: анализ ваших HR-процессов, настройку робота на выбранной RPA-платформе, интеграцию с вашими кадровыми системами, почтой и ЭДО, а также обучение сотрудников. Чтобы получить консультацию или начать проект, оставьте заявку на сайте — наши специалисты свяжутся с вами в течение часа.
Менеджеры направления
 | Виктория БабанкинаРуководитель направления RPA |
